干部作风大整顿开展以来，叙州区供销社为确保整改实效，不断创新整改方式。在多次实践后明确以“会上查摆、会下整改”为主要形式，领导干部带头自查自纠，要求各领导、股（室）负责人坚持问题导向、正视自身、深刻剖析，坚决做到查摆问题不回避、工作落实目标明、团队协作出实效。

10月23日上午，叙州区供销社召开全体职工大会，再次进行深入的自查自纠和作风整顿。会上，各股（室）负责人、分管领导，对照年初目标任务开展自查，全面梳理当前进度及未完成情况，结合自身问题深入分析存在不足和问题，做到不遮掩、不护短，深挖不足根源。有一中层干部指出自身缺乏学习主动性，知识面单一，工作协调能力不强，想问题思路不宽，工作情绪需要调节等问题，表示将进一步梳理不足，尽自己最大努力改正，不给单位拖后腿；有一班子成员自我剖析道，“业务知识储备少，思想不够解放，创新意识不足，主动性不强，缺乏担当意识，存在惰性思想，做事效率不高，都是我长期存在的问题，希望通过不断的自我鞭策、问题查摆，和单位领导职工一起配合、努力，逐步将短板补齐、完善。”

党组书记、理事会主任严文书强调，一是要统一思想，提高认识。开展干部作风整顿是贯彻落实上级决策部署的重要举措，必须站在讲政治的高度，明确目标，突出重点，集中力量，以供销社综合改革为抓手，不断提升作风整顿效果，为各项工作落地落实奠定坚实基础；二是要协调配合，加强沟通。“以人为镜可以正衣冠。”班子成员、股（室）、职工之间要本着团结友爱、创业干事、靠拢“四有”的原则，互相帮助、互相提升，为供销社综合改革取得胜利作出最大贡献，为全区作风建设添砖加瓦。三是要立足实际，担当作为。查摆问题实事求是，不搞假、大、空，深刻剖析问题原因，从根源解决问题，确保作风整顿取得实效，驰而不息。

据悉，这是叙州区供销社第三次开展这种形式的问题剖析专题会。领导干部传承“头雁”精神，以上率下，直面问题，甩掉“架子”与职工进行面对面谈心谈话，开诚布公、互相勉励。这既表明了叙州区供销社坚定不移搞好作风建设的决心，也体现了全体供销人爱党敬党的赤子之心。不论是现在还是将来，作风建设，叙州区供销社永远在路上。